我们都可以同意,投资于营销很重要。
但是,您应该如何投资数字营销工作?
当然,您可以采用自己动手做的方法,并根据需要进行自己的营销活动。但是,建立和实施战略营销计划很耗时。
随着您的业务增长,聘请专家来帮助您的营销难道难道不是更有意义吗?
一旦您准备提供专家营销帮助,您就可以采用两种方法:建立内部营销团队或与数字营销机构合作。
那么,您如何确定哪种选项适合您?
我们从企业主那里得到了很多问题。答案是它取决于。但是不用担心,我们不会让您带来这样的答案。
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我们已经建立了全面的成本分析,并列出了雇用内部团队或与营销机构合作的利弊。
我们的目标是帮助您确定哪种适合您。
在本文中,我们将通过评估营销经理,营销协调员,全方位服务营销机构和专业营销机构来分解这是适合您的。
数字营销机构与内部营销人员:成本细分
年度成本故障
市场经理 | 营销协调员 | 我们的企业增长服务 | 我们的快速增长服务 | 我们的标准增长服务 | |
招募 | 4,000美元 | $ 4,0007 | N/A。 | N/A。 | N/A。 |
入职 | $1,075² | $ 1,0757 | N/A。 | N/A。 | N/A。 |
薪水 | $ 76,699.755 | $ 47,7936 | N/A。 | N/A。 | N/A。 |
奖金 | $4,998³ | $ 2,4997 | N/A。 | N/A。 | N/A。 |
好处 | $ 21,2164 | $ 10,6087 | N/A。 | N/A。 | N/A。 |
全部的 | $ 107,989 | $ 61,975 | $ 93,600 | $ 57,600 | $ 34,800 |
雇用营销经理的成本:
笔记:我们发现营销经理薪水的各种国家平均值。该数字基于Glassdoor,Payscale和Salary.com收集的数据的平均值。
如上所述,普通的营销经理将使您付出代价每年$ 107,988(每月$ 8,999)。
雇用营销协调员的成本:
同样,Glassdoor的数据列出了美国的平均营销协调员工资为47,793美元。
削减一半营销经理的年度奖金和收益,营销协调员仍将花费每年$ 61,975考虑到收益和入职后。
雇用数字营销机构的成本:
根据工作范围,您的投资将在一家代理商到另一个代理商之间差异很大。在这里,我们根据我们每月看到10,000-20,000个网站访问者的合作伙伴基bob电子官方网站准的增长率,打破了内容营销服务的定价。
我们为快速增长内容营销服务(每年57,600美元)和我们的标准增长内容营销服务(每年34,800美元)的年增长率为50%,为我们的快速增长内容营销服务(57,600美元)和50%的年增长率为100%。
如您所见,雇用全职员工比雇用营销机构要贵得多。该规则的例外是我们的企业增长服务,该服务将企业尽快转换为行业领导者(每年93,600美元)。
如何决定哪个适合您
您什么时候应该聘请营销经理?
当您对一个充分致力于监督营销工作和管理KPI的人的信任时,让您掌握营销经理将使您摆脱整体营销。
如上所述,平均营销经理将花费您107,988美元/年(每月8,999美元)。但是,大多数营销经理还将期望一组营销人员帮助他们建立和实施其建议的营销策略。
在低端,您也许可以摆脱在自由数字营销人员上额外花费1,000美元的$ 1,000,这些数字营销人员将帮助实施阶段。在高端,您可能会查看多个全职营销协调员。
这只是与其他营销人员合作的经济成本。然后,您将有十几个小时的审查其他营销人员,再加上数十个小时的入职和管理工作。
您还为自己的工作做好准备管理自由职业者或内部营销人员并建立系统以帮助他们成功。
您什么时候应该聘请营销协调员?
- 您是数字营销专家,并且已经建立了扩展业务的流程。
- 您有时间培训新员工的准确方式进行数字营销以扩展业务。
- 您有时间不断指导他们。
- 您愿意在培训他们监督数字营销的时间内付款。
在实施方面,雇用营销协调员将为您带来最大的收益。如果您知道自己在营销服务中寻找什么,并且可以培训某人如何执行这些营销计划,那么您应该聘请营销协调员。
如果您知道自己在营销服务中寻找什么,并且可以培训某人如何执行这些营销计划,那么您应该聘请营销协调员。
但是,您仍然必须处理以专家的形式引入外部帮助的费用。
大多数营销协调员将能够监督一些营销计划。但是,营销协调员不太可能能够自信地管理您的Bob竞彩app,,,,内容写作,技术SEO,社交媒体营销,链接构建,电子邮件营销和分析分析。
按照负担得起的路线,您仍将向其他数字营销专家支付至少$ 1,000的支持。
您什么时候应该雇用数字营销代理?
营销机构是那些喜欢将其在线营销方面放在自动驾驶仪上的人的理想选择,而不必招募和监督全职员工。
营销机构带来了主题的专业知识,并有能力从外部角度看待您的业务,这可以帮助您为您的业务带来新的创新想法。结果,他们为其服务收取溢价。大多数营销机构将收取$ 75- $ 200/小时的费用。
营销机构带来了主题的专业知识,并有能力从外部角度看待您的业务,这可以帮助您为您的业务带来新的创新想法。
营销机构通常有两种形式:
- 全方位服务机构
- 专业机构
全方位服务的营销机构
全方位服务的机构将担任与市场经理类似的角色。它们将是最昂贵的选择,但将监督您的数字营销策略的大部分,例如PPC,搜索引擎优化(SEO)和社交媒体。
对于那些宁愿在Autopilot上进行营销并且不必不必雇用专职员工的人来说,它们可能是一个不错的选择。
专业营销机构
专业数字机构将提供他们经验丰富的1-2服务(我们是一家专业机构,专注于以SEO为中心的内容营销)。专业机构通常会比提供全方位服务的机构提供更高质量的服务,但只专注于您的营销工作的一个方面。
专业机构通常会拥有专门的主题专家,专注于过程的每个阶段。例如,我们的团队有20位专门的内容营销人员,他们要么专注于内容写作,内容编辑,内容优化或内容推广。
好的,听起来我应该雇用一家营销机构。我如何找到合适的代理商?
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但是,认真地说,我们并不是每个人的合适合作伙伴。我们是一个战略业务合作伙伴,可帮助您通过以教育为中心的内容营销来获得更多的在线收入。
这是关于我们的更多信息,可以帮助您确定我们是否是适合您的合作伙伴。
您什么时候应该与我们合作:
- 您希望随着时间的推移大幅度发展业务
- 您愿意长期投资
- 您的客户定期阅读您的行业,或者经常花时间在向您购买之前进行自我教育
- 您正在寻找一个战略合作伙伴,该合作伙伴将监督您最重要的营销工作
您什么时候不应该与我们合作:
- 如果您的总营销预算低于10,000美元/月
- 如果您有空闲时间学习内容营销,宁愿自己实施我们的内容营销框架
- 如果您对当前的增长率感到满意
- 如果您需要尽快结果。内容营销是一项长期投资,需要时间来显示投资回报率(但内容营销的投资回报率是不可能的)
但是为什么信任我们呢?
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每年成本细分的来源:
- https://www.glassdoor.com/employers/blog/calculate-cost-per-hire/
- https://trainingmag.com/trgmag-article/2017-training-industry-report/
- https://www.payscale.com/research/us/job=marketing_manager/salary
- https://www.bls.gov/news.release/pdf/ecec.pdf
- 来自来源1、3,https://www.indeed.com/salaries/marketing-manager-salaries和https://www1.salary.com/marketing-manager-salary.html
- https://www.glassdoor.com/salaries/marketing-coordinator-salary-salary-srch_ko0,21.htm
- 基于上面来源的数据假定成本