没有两个内容营销团队看起来相同。
有些有数十个作家和编辑，而另一些人只有一位作家和编辑/出版商/外展专家。
有些人有一个技术SEO专家团队，而另一些人则依靠单个Web开发人员进行后端SEO。
在某些组织中，内容部门存在于一个单一的营销经理，他与外部数字营销机构为其网站构建内容。
但是，如果您要建立一个内容营销团队，那么您应该考虑雇用一些角色。在较小的公司中，一个人可能能够处理其中几个工作，但是较大的公司通常至少有一个人。
首席内容官
这首席内容官（CCO）是负责公司所有内容营销工作的人。他们监督内容营销过程的每一步，从计划，预算和战略到编辑，出版和促销。
最终，CCO的工作是确定部门的目标（大小规模），然后弄清楚如何利用他们的资源（金钱和人才）实现这些目标。
根据公司的规模，CCO可能不会直接与内容或内容创建者互动。相反，他们与监督内容生产并与实际营销材料有更多动手关系的董事和经理合作。
作为高管，首席内容官通常是其部门与公司其他成员之间的联络。例如，他们可能会在公司范围内的预算会议上代表内容营销部门，或与利益相关者会面，讨论公司在即将到来的季度的内容策略。Bob竞彩app
首席内容官与首席营销官有什么区别？
营销部门的主要目标是找到将潜在客户转换为支付（并希望经常出现的）客户的方法。首席营销官（CMO）是该船的队长。
内容营销部门有更广泛的目标。
是的，这些目标之一是推动销售，但内容营销人员也希望：
- 建立他们的公司（以及公司的一些高管）作为行业的思想领导者
- 提高公众对公司的认识
- 将公司的使命和价值传达给公众
因此，尽管CMO的目标是为雇主创造价值并驱动收入，但其部门的产生比广告更多。
在任何一天，内容营销部门都可能与有影响力的人合作，在一系列YouTube教程上，录制有关其行业新闻的播客，或编写将公司使命传达潜在员工的职位描述。
内容营销经理
内容营销经理就像报纸的执行编辑一样。他们管理公司营销部门的日常运营，指导内容创建者并监督营销活动。
使用团队战略家的意见，经理开发了部门的编辑日历，概述了：
- 团队将创建的内容
- 哪些创作者将处理每个项目和任务
- 每个项目的截止日期
- 每篇内容的微观和宏观目标
他们还为部门开发了工作流程，从构想中绘制了从构想到出版和促销的内容。
有时，内容营销经理在编辑过程中扮演角色，在出版之前审查每篇内容，以确保其遵守部门的质量标准和样式指南。
（说起样式指南，内容营销经理通常是开发它并根据需要进行更新的人。
此外，经理通常负责根据各种指标跟踪每个内容的成功。
在某些组织中，每个部门都有几个内容经理，每个经理负责一些客户或广告系列。
在其他组织中，只有一位经理还履行了首席内容官的职责。通常，在没有指定内容部门的公司中，内容团队作为一般营销团队的一部分存在。
Bob竞彩app内容策略专家
这内容策略师负责开发内容团队的“行动过程” - 需要创建的内容，将采取的表格以及要发布的内容。
此人分析了几种类型的数据来构建他们的内容策略：
- 受众数据：观众在寻找哪种类型的内容？
- 市场数据：当前景观缺少什么类型的内容？
- 竞争对手数据：什么对竞争对手来说效果很好（什么不起作用）？
- 当前的性能数据：目前有什么作用，并且对战略家的公司/客户不起作用？
内容策略师经常在SEO过程中起关键作用，从而确定机会在搜索引擎结果页面（SERP）上排名很高。
针对正确的关键字帮助公司或客户吸引合格的潜在客户并与目标受众建立品牌知名度。
战略家要么直接与团队的内容创建者进行沟通，他们使用该战略指导其工作，要么与内容营销经理（将其传达给其内容创建者）。
内容创建者
创建者是任何内容营销策略的骨干。他们写下单词，绘制信息图表，并拍摄观众看到的视频。
根据您的策略，您的内容制作团队可能包括：
- 摄影师
- 平面设计师
- 博客/撰稿人
- 插图画家
- 视频制作人
- 播客
…以及其他一系列创意人才，他们的内容与CCO，市场经理和战略家概述的计划保持一致。
一些公司聘请了内部内容创建团队，但其他公司仅与外部承包商合作。
有关的：如何雇用内容营销作家
内容编辑器
内容编辑器在上线之前对每篇内容进行审查，以确保该作品是：
- 满足公司或代理商的质量标准
- 没有技术错误
- 以其代表品牌的“声音”创建
对于不同的介质，编辑过程看起来不同。例如，编辑博客涉及有关拼写和语法问题的校对，进行结构性更改以更好地流动，并替换单词以澄清消息。它也可能涉及一些SEO - 找到合并关键字的机会，以告诉搜索引擎该文章的意义。
对于播客内容，编辑涉及工程音轨，将录音片段拼接在一起并剪切死空气。
无论哪种方式，所有内容编辑人员都共享相同的目标 - 以确保每篇内容以最佳方式反映品牌。
出版商
出版商负责使公众可见内容。当内容完全编辑并且所有利益相关者都批准了最终版本时，发布者是将其上传到WordPress的人（或购物，YouTube，Apple Music等）。
将内容加载到内容管理系统（CMS）中时，发布者编辑了作品的元标签（标题，描述等），以使潜在的观众和搜索引擎知道该作品的意义。
加载博客内容时，发布者将内部和外部链接添加到文章中，以帮助搜索引擎了解博客的主题（因此他们知道将其包含在哪些搜索中）。他们还编辑每个图像的Alt文本，该文本描述了视障人士的每个图像的内容。
社交媒体专家
社交媒体专家是促进内容所必需的。毕竟，生产一件内容需要大量工作，因此您要确保人们看到它。
您团队中的社交媒体人员可能还负责生产自己的微观陈述，或者要在短短几秒钟内消耗的内容。他们可能会在公司的Facebook页面上制作季节性或假日帖子，或在Twitter和Instagram上宣传您的交易和特价。
优秀的社交媒体专家还应该知道如何跟踪和衡量社交媒体帖子的表现。通过分析点击率和其他形式的参与，他们将了解什么内容类型运作良好，需要改进。
在较小的公司中，社交媒体人员或团队对组织个人资料的评论和投诉做出回应。较大的公司通常为此有一个客户服务部门，尽管如果发生PR危机，内容团队的成员可能会被要求起草答复。
外展专家
并非您的团队创建的所有内容都旨在在您自己的网站或社交媒体页面上发布。它可能最终在其他人的网站上或在线杂志上的文章中成为来宾博客。
实际上，在您自己的平台之外发布作品对您的业务非常有利。它为您的品牌提供信誉，并使您进入新的受众面前。
更不用说，如果您担心搜索引擎优化，它可以帮助您赚钱反向链接。
可以在您的团队中拥有外展专家，他们可以为您识别并获得外部发布机会。合适的人可以从头到尾处理该过程，不仅可以为您的工作找到渠道，而且代表您与出版商进行沟通。
技术专家
技术技能在数字营销世界中非常有帮助，因为我们依靠技术来完成工作。如果您的WordPress网站停产，那么内容作家的作品有多好，因为没有人能够阅读它！
技术专家在任何内容团队中都起着重要的作用，以确保所有计算机，网站和软件都顺利运行。
在大型公司中，技术专家通常有自己的部门。在较小的机构（像我们一样），我们依靠我们的才华横溢的人Web开发技术帮助部。
如果您没有船上的人（或者至少是一个自由职业者，可以在技术问题出现时立即为您提供帮助），请尽快寻找某人。
在哪里雇用内容营销团队成员
建立一个内容团队有几乎有三个选择：
- 雇用内部员工
- 承包自由职业者
- 与数字营销机构（与他们自己的员工）合作进行内容
您还可以混合上述选项，雇用一些全职员工来管理广告系列以及一些自由职业者或代理商帮助专门任务。
内部员工和自由职业者都很容易找到。LinkedIn充满了才华横溢的创意和营销专家，他们希望与像您这样的公司进行全职演出。在UPWOWS上，您可以聘请自由职业者来帮助您完成所需的任何任务。
没有资源或需要雇用全职内容团队？考虑将您的内容工作外包给数字营销机构。您将无需雇用整个员工就可以访问他们团队中的所有内容营销人才。
同样，重要的是要记住，每个团队都是不同的。一些公司的员工有数十个内容作家，而另一些公司只需要一个（也许那个人也是SEO策略师）。
随着客户群的增长，您需要发展团队以满足需求。但是不觉得您需要雇用首席内容官（平均每年$ 95K）仅仅因为其他公司有一家。
当您到需要CCO来管理内容部门时，您会知道。但是在那之前，可以自己处理这些任务。
而且，如果您想访问一个完整的内容团队而无需雇用内部员工来填补所有角色，请联系我们。从关键字研究和竞争对手分析到写作，编辑和促销，我们的团队都做到了。
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